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    "date": "2026-10-17T13:38:27",
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        "rendered": "<p>Guia em ingl\u00eas para chefias e RH sobre o bem-estar dos colaboradores. A primeira parte trata a menopausa: sintomas e efeitos no trabalho, uma abordagem em quatro passos para conversas de apoio, gest\u00e3o do risco e deveres legais (orienta\u00e7\u00f5es do Reino Unido, incluindo o Equality Act), desempenho e assiduidade, e uma cultura inclusiva. A segunda parte trata a sa\u00fade mental no trabalho, os sinais de alerta a que estar atento, a abordagem do HSE \u00e0 gest\u00e3o do stress e as seis fontes de press\u00e3o no trabalho. As unidades combinam v\u00eddeos curtos e orienta\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas com um question\u00e1rio no fim de cada unidade. Baseado nas boas pr\u00e1ticas do Reino Unido; a legisla\u00e7\u00e3o brit\u00e2nica \u00e9 citada como refer\u00eancia internacional. Para Angola, ver SST-116 e a Lei n.\u00ba 12\/23. Curso em ingl\u00eas. Acesso permanente ao curso. Certificado Trident Academy ao concluir as onze unidades.<\/p>",
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        "rendered": "<p>Onze unidades (em ingl\u00eas) para gestores e RH: menopausa, conversas de apoio, risco legal, desempenho e assiduidade, cultura inclusiva, sa\u00fade mental no trabalho, sinais de alerta, gest\u00e3o do stress e as seis fontes de press\u00e3o no trabalho. Baseado nas boas pr\u00e1ticas do Reino Unido; a legisla\u00e7\u00e3o brit\u00e2nica \u00e9 citada como refer\u00eancia internacional. Para Angola, ver SST-116 e a Lei n.\u00ba 12\/23.<\/p>",
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