{"id":22327,"date":"2026-10-15T05:27:27","date_gmt":"2026-10-15T09:27:27","guid":{"rendered":"https:\/\/trident-academy.com\/courses\/rhu-202-processamento-salarial-calculo-controlo-e-obrigacoes\/"},"modified":"2026-10-15T15:55:33","modified_gmt":"2026-10-15T19:55:33","slug":"rhu-202-processamento-salarial-calculo-controlo-e-obrigacoes","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/trident-academy.com\/pt\/courses\/rhu-202-processamento-salarial-calculo-controlo-e-obrigacoes\/","title":{"rendered":"Processamento Salarial: C\u00e1lculo, Controlo e Obriga\u00e7\u00f5es"},"content":{"rendered":"<p>Um processamento salarial certo n\u00e3o acontece por acaso: depende de datas de corte respeitadas, dados mestre corretos, regras de c\u00e1lculo bem aplicadas e controlos que apanham os erros antes de o dinheiro sair do banco. Neste curso de n\u00edvel 2, que aprofunda o RHU-103 (Processamento Salarial: Conceitos B\u00e1sicos), percorre o ciclo mensal completo: preparar o calend\u00e1rio e validar as entradas; calcular horas extraordin\u00e1rias, trabalho noturno, pr\u00e9mios, faltas, proporcionais de admiss\u00e3o e de sa\u00edda e retroativos; aplicar reten\u00e7\u00f5es, contribui\u00e7\u00f5es e descontos volunt\u00e1rios e judiciais dentro dos limites que protegem o sal\u00e1rio, em linha com a Conven\u00e7\u00e3o n.\u00ba 95 da OIT; comparar com o m\u00eas anterior, reconciliar com a contabilidade e com o banco e reconhecer sinais de fraude; e fechar o ciclo com os pagamentos, os recibos, as obriga\u00e7\u00f5es declarativas e o arquivo. Acompanha a Fernanda, t\u00e9cnica de processamento salarial de uma empresa fict\u00edcia de log\u00edstica, ao longo de um m\u00eas de trabalho. Inclui uma checklist e um calend\u00e1rio para descarregar, tr\u00eas exerc\u00edcios em Excel com resposta modelo e um caso integrado. As taxas e as regras usadas nos exemplos s\u00e3o ilustrativas: as regras reais de c\u00e1lculo, as taxas e os prazos declarativos variam de pa\u00eds para pa\u00eds e devem ser confirmados na legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C\u00e1lculo completo de sal\u00e1rios, subs\u00eddios, reten\u00e7\u00f5es e contribui\u00e7\u00f5es, controlo e reconcilia\u00e7\u00e3o salarial.<\/p>","protected":false},"featured_media":22328,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"product_brand":[],"product_cat":[496,512,419],"product_tag":[],"class_list":["post-22327","product","type-product","status-publish","has-post-thumbnail","product_cat-area-rhu","product_cat-area-rhu-n2","product_cat-portugues","first","instock","virtual","sold-individually","taxable","purchasable","product-type-simple"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/trident-academy.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/product\/22327","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/trident-academy.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/trident-academy.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/product"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trident-academy.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22327"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/trident-academy.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/product\/22327\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trident-academy.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22328"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/trident-academy.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22327"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/trident-academy.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/product_brand?post=22327"},{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/trident-academy.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/product_cat?post=22327"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/trident-academy.com\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/product_tag?post=22327"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}