Uma negocia\u00e7\u00e3o coletiva bem conduzida protege a empresa, os trabalhadores e a rela\u00e7\u00e3o entre ambos durante anos; uma negocia\u00e7\u00e3o mal preparada pode acabar num impasse, numa greve ou num acordo que ningu\u00e9m consegue aplicar. Neste curso de n\u00edvel especialista, pensado para diretores de recursos humanos e respons\u00e1veis de rela\u00e7\u00f5es laborais, aprende a preparar e conduzir a negocia\u00e7\u00e3o coletiva, a gerir conflitos coletivos e a redigir e aplicar acordos de empresa. O curso parte das normas internacionais da OIT (Conven\u00e7\u00f5es n.\u00ba 87, n.\u00ba 98, n.\u00ba 154 e n.\u00ba 144) e dos princ\u00edpios dos seus \u00f3rg\u00e3os de controlo, percorre os atores e os n\u00edveis da negocia\u00e7\u00e3o, o custeio das propostas com folha de c\u00e1lculo, as estrat\u00e9gias distributiva e integrativa, a condu\u00e7\u00e3o das sess\u00f5es, a reda\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usulas, a gest\u00e3o de uma greve com respeito pelos direitos, e a concilia\u00e7\u00e3o, a media\u00e7\u00e3o e a arbitragem. Termina com uma estrat\u00e9gia de rela\u00e7\u00f5es laborais de longo prazo e um caso integrado. Com uma empresa fict\u00edcia, cen\u00e1rios de decis\u00e3o, exerc\u00edcios pr\u00e1ticos, modelos para descarregar e verifica\u00e7\u00f5es em cada m\u00f3dulo. A legisla\u00e7\u00e3o laboral varia de pa\u00eds para pa\u00eds: o curso remete sempre para a lei aplic\u00e1vel e n\u00e3o substitui o aconselhamento jur\u00eddico.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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