Os melhores candidatos t\u00eam escolha. Antes de se candidatarem, pesquisam a empresa, leem o que os colaboradores dizem e comparam ofertas. Neste curso de n\u00edvel interm\u00e9dio, vai acompanhar a In\u00eas, recrutadora de uma empresa fict\u00edcia de servi\u00e7os t\u00e9cnicos, na constru\u00e7\u00e3o de uma marca empregadora aut\u00eantica e de um recrutamento digital eficaz. Vai definir a proposta de valor ao colaborador a partir de evid\u00eancias e testemunhos reais, usar as redes sociais e o LinkedIn para atrair e abordar candidatos, com colaboradores como embaixadores e regras de conduta online, publicar an\u00fancios digitais claros e inclusivos nos portais adequados, com candidatura simples e m\u00f3vel, e medir os resultados por canal. Por fim, vai analisar e melhorar a experi\u00eancia do candidato ao longo de todo o processo, incluindo os tempos de resposta, as entrevistas por v\u00eddeo, a comunica\u00e7\u00e3o com os candidatos n\u00e3o selecionados e a prote\u00e7\u00e3o dos seus dados. Ao longo do curso, faz oito exerc\u00edcios pr\u00e1ticos com casos e dados fict\u00edcios, apoiados em nove documentos de trabalho para descarregar.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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