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Todas as pessoas têm direito a trabalhar com dignidade e respeito. Neste curso, aprende a reconhecer as formas de assédio moral e sexual, também no mundo digital, e a distinguir comportamentos aceitáveis de comportamentos inaceitáveis. Descobre o que fazer se for alvo, como intervir em segurança como testemunha, com a abordagem dos cinco D, e qual é o papel das chefias. Fica a conhecer os canais de denúncia, a confidencialidade, a proteção contra a retaliação e as etapas de uma investigação justa. Com base na Convenção 190 e na Recomendação 206 da OIT, com cenários interativos em escritórios, lojas, armazéns e centros de contacto, e uma checklist para descarregar. Respeito é trabalho de todos.

O que vai aprender

• Reconhecer as formas de assédio moral e sexual, incluindo o assédio digital, com base na definição da Convenção 190 da OIT.
• Distinguir comportamentos aceitáveis de comportamentos inaceitáveis no local de trabalho.
• Agir adequadamente como alvo, testemunha ou chefia perante uma situação de assédio.
• Usar os canais de denúncia e de explicar a confidencialidade, a proteção contra a retaliação e as etapas de uma investigação.
• Indicar onde procurar ajuda, dentro e fora da organização.

Módulos

1. O que é assédio30 min
2. Prevenir e intervir30 min
3. Reportar e investigar30 min

Destinatários

Técnicos e gestores de RH, chefias e colaboradores