Cursos

Salários certos, contratos renovados a tempo e dados protegidos dependem de uma boa administração de pessoal. Neste curso para técnicos administrativos e de recursos humanos, aprende a organizar o processo individual do colaborador, sabendo o que deve e o que não deve constar, e a registar admissões, alterações contratuais, mobilidade interna, declarações e saídas de forma rastreável, com um mapa de prazos. Mantém registos fiáveis de presenças, férias, ausências e horas extraordinárias e prepara o fecho mensal para o processamento salarial, num exercício prático em Excel. Por fim, aplica regras de arquivo físico e digital, prazos de conservação, acesso restrito e proteção de dados sensíveis, com base nos princípios do RGPD como referência internacional e no Código de Práticas da OIT. Inclui cenários, checklists e modelos para descarregar.

O que vai aprender

• Organizar o processo individual de um colaborador com os documentos necessários e sem dados indevidos.
• Registar admissões, alterações contratuais, movimentos internos e saídas de forma correta e rastreável, controlando os prazos.
• Emitir declarações com a informação estritamente necessária e de recusar pedidos de terceiros sem autorização.
• Manter registos de presenças, férias, ausências e horas extraordinárias fiáveis e de preparar o fecho mensal para o processamento salarial.
• Aplicar regras de arquivo, conservação, acesso restrito e proteção dos dados pessoais dos colaboradores, com base nos princípios do RGPD e no Código de Práticas da OIT.

Módulos

1. O processo individual do colaborador37 min
2. Contratos, alterações e movimentos31 min
3. Assiduidade, férias e registos de tempos32 min
4. Arquivo, conservação e proteção de dados35 min

Destinatários

Técnicos administrativos e de RH