Cursos

Sprints, quadros com notas, reuniões diárias de quinze minutos: cada vez mais equipas trabalham de forma ágil. Mas o que significa isso, quando faz sentido e o que muda para quem integra uma equipa ágil? Neste curso introdutório, vai conhecer a origem do movimento ágil e interpretar os quatro valores e os doze princípios do Manifesto Ágil. Vai aprender a reconhecer quando uma abordagem ágil traz vantagem e quando é preferível planear à partida, e vai conhecer, em linhas gerais, o Scrum, o Kanban e as abordagens híbridas. Por fim, vai ver o dia a dia de uma equipa ágil: os papéis, a lista de trabalho, a reunião diária, o quadro, a definição de feito, a revisão e a retrospetiva, e os comportamentos que ajudam a equipa. Acompanha a Amina, que acaba de entrar na equipa ágil do projeto Rota Digital, numa empresa fictícia de logística. Com atividades de classificar, ordenar, associar e calcular, rondas de prática e três fichas de exercícios com soluções. Alinhado com o Manifesto Ágil, o Guia do Scrum e o Guia Kanban.

O que vai aprender

• Explicar o que é o trabalho ágil e interpretar os quatro valores e os doze princípios do Manifesto Ágil.
• Reconhecer quando uma abordagem ágil, preditiva ou híbrida é mais adequada, com base na incerteza do projeto.
• Descrever, em linhas gerais, o Scrum, o Kanban e as abordagens híbridas.
• Descrever o que muda no dia a dia de quem integra uma equipa ágil e de adotar comportamentos que ajudam a equipa.

Módulos

1. O que é o trabalho ágil29 min
2. Abordagens ágeis e quando usá-las30 min
3. Trabalhar numa equipa ágil31 min

Destinatários

Todos os colaboradores que integram equipas ágeis ou que vão começar a trabalhar com elas, em qualquer área: operações, tecnologia, marketing, recursos humanos ou projetos internos.