Cursos

O percurso completo para quem trabalha ou quer trabalhar em Recursos Humanos em Angola: introdução à gestão de RH, administração de pessoal, recrutamento e seleção por competências, processamento salarial com IRT e Segurança Social, avaliação de desempenho, procedimento disciplinar e cessação do contrato, e a Lei Geral do Trabalho (Lei n.º 12/23). 7 cursos práticos, 100% online, ao seu ritmo, com certificado de percurso.

Cursos incluídos, por ordem

1. RHU-101 · Introdução à Gestão de Recursos HumanosRecursos Humanos · Nível 1Convenções fundamentais da OITISO 30414 (reporte de capital humano)2 h 30 min25 000 Kz
2. RHU-108 · Administração de Pessoal e Registos de RHRecursos Humanos · Nível 1Código de práticas da OIT sobre a proteção dos dados pessoais dos trabalhadoresRGPD (referência internacional)2 h 30 min25 000 Kz
3. RHU-201 · Recrutamento e Seleção por CompetênciasRecursos Humanos · Nível 2Convenções fundamentais da OITISO 30414 (reporte de capital humano)5 h50 000 Kz
4. RHU-215 · IRT e Segurança Social: Processamento Salarial em AngolaRecursos Humanos · Nível 2⚖️ Base legal angolana5 h50 000 Kz
5. RHU-203 · Avaliação de Desempenho e Gestão por ObjetivosRecursos Humanos · Nível 2Convenções fundamentais da OITISO 30414 (reporte de capital humano)5 h50 000 Kz
6. RHU-205 · Procedimento Disciplinar e Cessação do Contrato de TrabalhoRecursos Humanos · Nível 2⚖️ Base legal angolanaConvenção OIT C1585 h50 000 Kz
7. RHU-305 · Lei Geral do Trabalho de Angola (Lei n.º 12/23)Recursos Humanos · Nível 3⚖️ Base legal angolana8 h 15 min85 000 Kz

Duração total: 33 h 15 min · Cursos em separado: 335 000 Kz · Poupa: 67 000 Kz